個(gè)人所得稅節(jié)稅方法

個(gè)人所得稅與我們的生活密切相關(guān)。目前，個(gè)人所得稅的主要征稅項(xiàng)目包括工資、工資、獎(jiǎng)金、年終工資、津貼等。對(duì)工資和工資征稅，稅率從3%起，最高可達(dá)45%。因此，當(dāng)收入達(dá)到相應(yīng)水平時(shí)，必須按照相應(yīng)的稅率納稅。此時(shí)，我們可以在法律范圍內(nèi)最大限度地減少應(yīng)納稅所得額，進(jìn)一步降低稅率，減輕稅收負(fù)擔(dān)。那么，合理的節(jié)稅方法有哪些呢？下面和大家分享一下

一、根據(jù)工資支付方式合理節(jié)稅

現(xiàn)行稅法對(duì)個(gè)人非貨幣性福利收入沒有具體的管理，可以通過降低名義收入來降低應(yīng)稅收入，達(dá)到可接受的稅率范圍。具體來說，我們可以與單位協(xié)商，將納稅人的工資轉(zhuǎn)化為福利收入。調(diào)整工資支付方式。雖然名義工資已經(jīng)降低，但實(shí)際收入并沒有受到影響。我們還可以在扣除福利后享受較低的稅率待遇，以減輕稅收負(fù)擔(dān)。

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二是按照社會(huì)保險(xiǎn)和住房基金的扣除標(biāo)準(zhǔn)合理節(jié)稅

適當(dāng)提高社會(huì)保險(xiǎn)和住房基金的支付標(biāo)準(zhǔn)，或者提高其他免稅項(xiàng)目，可以在總工資稅前扣除。以公積金為例，每月籌集住房公積金后，實(shí)際收入不受影響（公積金可取出），具有更明顯的減稅效果。因此，我們可以與企業(yè)達(dá)成協(xié)議，適當(dāng)增加社會(huì)保險(xiǎn)和住房基金的比例，以減輕稅收負(fù)擔(dān)。

三、根據(jù)優(yōu)惠政策合理節(jié)稅

當(dāng)稅率更難改變時(shí)，我們可以改變應(yīng)納稅所得額。例如，你可以與公司達(dá)成協(xié)議，以福利的形式支付部分工資，而不是現(xiàn)金，所以它不會(huì)被視為收入或稅收。單位可以增加免費(fèi)交通、免費(fèi)膳食等福利項(xiàng)目，減輕員工的稅收負(fù)擔(dān)，偽裝增加收入。