勞務派遣公司是什么？

派遣公司是一家將招聘員工的業(yè)務外包給人力資源公司的企業(yè)。人力資源公司負責員工的工資支付、社會保障、醫(yī)療保險、勞動保險等業(yè)務。

派遣機構(gòu)作為就業(yè)服務的主體，應當是公益性的。在市場經(jīng)濟條件下，完全否定派遣機構(gòu)的利潤是不可行的。因此，我國職業(yè)介紹機構(gòu)可以采取公共派遣機構(gòu)和私人派遣機構(gòu)并存的政策，主要是公共派遣機構(gòu)。

然而，在我國現(xiàn)階段，勞務派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹。因此，公共派遣機構(gòu)和私人派遣機構(gòu)都應定位為企業(yè)法人，而不是事業(yè)單位。

由于公益目標在勞務派遣目標體系中處于重要地位，派遣機構(gòu)不應與一般企業(yè)法人同等對待，而應定位為具有公益目的的特殊企業(yè)法人。

拓展資料：

雖然許多立法法例將其法律形式定位為公司，但它們對其主要資格進行了特殊限制，并實施了特許經(jīng)營制度。我國部分地方規(guī)定勞務派遣單位為勞動服務企業(yè)，如《湖北省勞務管理試行辦法》第三條，勞務派遣單位為新的勞動就業(yè)服務機構(gòu)；

一些派遣機構(gòu)是勞動保障行政部門所屬的公共機構(gòu)；一些派遣機構(gòu)由原公共勞動就業(yè)服務機構(gòu)轉(zhuǎn)變而來。根據(jù)這兩種身份的職能，立法確定派遣機構(gòu)的權(quán)利和義務，并重視派遣機構(gòu)的就業(yè)和服務職能。

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同時，派遣機構(gòu)受派遣單位委托行使部分雇主職能。

因此，派遣機構(gòu)是企事業(yè)單位之間的混合主體。

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