東莞市社保局官方網(wǎng)站的網(wǎng)站是多少？

東莞南城社保局：

東莞市社會(huì)保障局南城分局與東莞市南城社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心成立于年，實(shí)行兩個(gè)品牌、兩套人員合作辦公室。根據(jù)市機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)規(guī)定，南城社會(huì)保障分局屬于行政職能部門，南城社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心屬于事業(yè)單位。分公司設(shè)有保險(xiǎn)關(guān)系股、待遇發(fā)行股、監(jiān)督股、辦公室三股一室。

南城社會(huì)保障分局主要負(fù)責(zé)落實(shí)轄區(qū)內(nèi)國家、省、市社會(huì)保障政策法規(guī)，組織社會(huì)保險(xiǎn)宣傳教育，指導(dǎo)社會(huì)保障基金中心開展各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。基金中心主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)單位和個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、待遇支付前的核查報(bào)告和待遇支付，以及轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)民（居民）保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

哪個(gè)是社保網(wǎng)站？

社保查詢官網(wǎng)是：網(wǎng)頁鏈接

查詢方法：

登錄社保查詢總官網(wǎng)；

2.點(diǎn)紅框中的社保查詢，然后進(jìn)入購買社保的省市；

華宏財(cái)稅

3.找到你交社保的省/市。比如我在中山交社保，就進(jìn)入它的上級(jí)省市廣東省。進(jìn)入后，我點(diǎn)擊中山并下拉網(wǎng)頁；

注：后綴必須是.gov.cn制作瀏覽器地址欄并打開它。

4.登錄。登錄后在左側(cè)(一般網(wǎng)頁設(shè)計(jì)在左側(cè))有欄目。

人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

人力資源的廣義定義是社會(huì)智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量。狹義的定義是組織擁有的人力，用于制造產(chǎn)品和提供服務(wù)。

人力資源，又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)通常稱為資源，包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等，其中人力資源是所有資源中最寶貴的資源和第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量。人力資源最基本的方面包括體力和智力，從實(shí)際應(yīng)用狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能。與其他資源一樣，人力資源也具有特點(diǎn)、可用性和有限性。

一般來說，人力資源的數(shù)量是具有勞動(dòng)能力的人口，其質(zhì)量是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的體質(zhì)、文化知識(shí)和勞動(dòng)技能水平。一定數(shù)量的人力資源是社會(huì)生產(chǎn)的必要先決條件。一般來說，充足的人力資源有利于生產(chǎn)的發(fā)展，但其數(shù)量應(yīng)適應(yīng)物質(zhì)數(shù)據(jù)的生產(chǎn)。如果超過物質(zhì)數(shù)據(jù)的生產(chǎn)，不僅消耗了大量的新產(chǎn)品，而且多余的人力也無法找到工作，這對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要取決于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口素質(zhì)的提高。隨著現(xiàn)代科技在生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，人力資源的質(zhì)量將在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。

基本方面包括體力和智力。從實(shí)際應(yīng)用形式來看，它包括四個(gè)方面：體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能。具有勞動(dòng)能力的人通常不是指所有具有一定腦力和體力的人，而是指能夠獨(dú)立參與社會(huì)勞動(dòng)，促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人。因此，人力資源不僅包括勞動(dòng)年齡內(nèi)的勞動(dòng)能力人口，還包括勞動(dòng)年齡外的社會(huì)勞動(dòng)人口。

在勞動(dòng)年齡，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件不同，勞動(dòng)年齡的規(guī)定也不同。一般國家將勞動(dòng)年齡下限定為15歲，上限定為64歲。中國一般規(guī)定員工年滿16歲，員工退休年齡規(guī)定男性60歲(60歲退休，不含60歲)，女性55歲(不含55歲)。因此，中國的勞動(dòng)年齡范圍應(yīng)該是16-59歲，16-54歲。