人事代理是什么？

人事代理是干什么的

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2、根據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)的要求，接受單位或個人的委托，為各類所有制經(jīng)濟，特別是非公有制經(jīng)濟單位和各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險收繳、出國政治審查等全方位服務。

人事代理是什么？

法律分析：人事代理是指在服務項目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托，為各種所有制經(jīng)濟，特別是非公有制經(jīng)濟單位和各類人才提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務，是實現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或個人委托，可以委托人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會總體規(guī)劃等，也可以委托人事檔案一次性管理給區(qū)人才服務中心。人事代理人可分為單位委托代理人和個人委托代理人。人事代理是人力資源外包的一種形式，是由專業(yè)第三方代表根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能的企業(yè)。

法律依據(jù)：中華人民共和國民法典

第一百六十一條民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規(guī)定、當事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，不得代表本人實施的民事法律行為。

第一百六十二條代理人在代理權(quán)限內(nèi)以被代理人名義實施的民事法律行為，對被代理人有效。